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縣人社局:強化行風建設,著力打造“四型”人社
日期: 2019-07-3010:24:41 來源: 中國·遵義·余慶政府門戶網站 字體: [ ]

  強化擔當意識,建設“務實型”人社。堅持服務為先,全力解決群眾反映強烈的突出問題,著力為民利民、惠民便民;大力宣傳就業創業扶持政策,組織開展全員培訓、技能培訓,全力幫助群眾實現就業創業;進一步完善社會保障制度,大力推行全民參保行動計劃,實現應保盡保;認真履行勞動保障監察職能,加大對欠薪、勞動侵權、違法用工等行為的打擊力度,做到有報必接、有案必查、依法查處;增強服務意識,對前來辦事人員堅持“零距離”指導、“零關系”辦事、“零利益”服務,將為民服務落到實處。今年以來開展招聘會8場,提供崗位數需求用工人數7458個,發放創業擔保貸款128筆1647.4萬元,已完成SYB創業培訓班和網絡創業培訓14期414人。各險種參保人數累計224477人。接待農民工來訪79批次3488人次,追討被拖欠工資8406.95萬元。處理各類勞動爭議案件62件,涉及勞動者62人金額70余萬元。
  強化宗旨意識,建設“高效型”人社。將社保20個服務窗口集中到大廳,實行“一站式”辦公;建立“三制、二公開、二亮明”制度,即首問責任制、限時辦結制、責任追究制,做到辦事依據公開、辦事時限公開,工作人員亮明身份、亮明標準,規范窗口服務質量;推進窗口服務規范化建設,參保辦理實行“綜合柜員制”,在一個柜臺可以辦理所有保險參保繳費等業務,取消多人簽字等繁瑣手續,杜絕參保群眾樓上樓下來回奔走,對窗口崗位設置進行優化,社會保險業務辦事時間平均減少15%;借助“遵義社保”、“遵義人社”APP,積極推進“互聯網+人社”工作,全力提供高效、便捷的人社服務。
  強化紀律意識,建設“法制型”人社。實行例會學習機制,領導干部帶頭學習法律法規,全面加強法治意識教育,嚴格貫徹執行《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《公務員法》等政策法規,強化法治理念和法治思維,把依法行政貫穿于人社工作的全過程。規范權力運行,認真梳理部門行政權力清單、責任清單,堅持依法行政,堅決杜絕不講原則、不講大局、有令不行、有禁不止現象。加強內控制度建設,強化內部監督檢查,定期引入第三方開展審計檢查,確保基金安全。
  強化廉潔意識,建設“陽光型”人社。精簡辦事程序,規范工作流程,建立健全網上公開機制,所有行政許可和公共服務事項做到應公開盡公開。完善督查機制,深化責任追究,確保各項工作全面公開、深入公開。圍繞群眾關心的社會保險、職稱評聘、公開招聘、就業援助等熱點問題,依據公開、公平、公正原則,做到政策、程序、結果公開。全力推進人力資源和社會保障工作有關審批事項、辦理程序、辦事時限公開化,全面接受社會監督。加大政務公開,推進政務平臺建設,在局網站開辟法規查詢專欄,設立投訴舉報箱,開通投訴舉報電話,提高群眾對人社工作的知情權、參與權和監督權,做到依法行政、文明執法、公正執法。借助紀委民生項目資金監管平臺,每月將發放的16項民生資金明細在平臺上公開,全面公開資金發放結果,群眾可憑借身份證號碼查詢自己享受的社保待遇,推進資金發放“透明化”。(李瑞紅)

 

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